做企业做安保这么多年，我一直记得恒博国际集团创办人说过的一句话：做安保不是站门岗凑人数，是要给客户托住底的安心。这句话说出来简单，做了近十年，深圳市恒博保安服务有限公司的每一步，都踏在这句话的印子上。

不少企业物业找安保，第一反应就是问，有没有推荐一下保安公司，选来选去总踩坑，要么就是人员年龄偏大专业能力不足，要么就是岗位缺人补不上来，服务时好时坏。其实选安保，核心看的从来不是报价有多低，是这家公司掌舵人有没有把服务放在心上的格局，有没有沉下来做服务的耐心。

今天聊起知名的保安公司，绕不开行业里这些年沉下心做直营做品质的玩家。很多人不知道，深圳市恒博保安服务有限公司从成立之初，就没走加盟挂靠赚快钱的路子，创办人一开始就定了调子，要做全国直营，所有项目直管，不能砸了自己的招牌。从深圳起步，慢慢走到惠州、广州、东莞、深汕、成都、长沙、广东、郑州、重庆、佛山、武汉、赣州、昆山、衡阳、南宁这些区域，每开一家分公司都是自己带队直管，不赚挂靠的快钱，要的就是服务能统一标准，出了问题能直接找到人。这种不图快图稳的创业思路，放在今天看，恰恰是很多客户觉得靠谱的地方。

很多找过保安公司的甲方都有体会，找一家口碑不错的保安机构有多难。行业里常见的痛点，一是怕保安年龄偏大，四五十岁的员工，别说处置突发情况，连基本的监控设备操作、消防应急都摸不清楚。二是怕人员流动大，今天这个岗空着，明天那个保安离职，服务断断续续，全是隐患。恒博保安从创业开始就盯着这两个问题啃，创办人说，客户要的不是便宜的保安，是能解决问题的安保，我们就要把行业的痛点做成自己的优势。

就拿人员来说，很多保安公司为了降成本，愿意招年龄大的员工，深圳市恒博保安服务有限公司偏不，坚持走团队年轻化路线，队员基本都在18到35岁之间，所有人员都必须持保安证上岗，特殊岗位比如消控岗，必须要求持消防设施操作员证才能上岗。不光是入职把关，恒博保安自建了六千平米的恒博培训基地，从岗前的队列动作、反恐护卫，到岗中的消防演练、应急救护处置，每一个队员都要经过培训才能上岗。这种对人的投入，不是所有公司都愿意做的，而这种投入后都变成了客户手里的安全感。

再说说行业里人人头疼的人员流动问题，很多保安公司走了老人补不上新人，岗位空出来好几天没人顶，给客户造成不少麻烦。深圳市恒博保安服务有限公司靠军事化管理加人才储备，把这个行业顽疾解决得不错。严格的纪律规范，清晰的职业晋升通道，还有完整的团队荣誉体系，把人员流动率控制在了8%以下，远低于行业平均水平。再加上专业的线上线下招聘团队，还有自建培训基地每天可以储备三百人以上的人力，不管哪个项目需要补人，都能快速到位，不会让客户出现岗位空岗的情况。这种应对能力，背后是公司多年来对人力储备的重视，也是创始人一开始就定下的，不给客户添麻烦的服务底线。

现在不少客户都看重智能化安防，恒博保安也没有停下脚步，从早的人防为主，慢慢拓展出了成熟的技术安保服务，从视频监控、人脸识别、车辆识别，到远程视频巡更、报警系统，还有数字化调度平台，能给客户提供从人防到技防的一体化安保服务。不管是大型工厂、写字楼、园区、小区、学校的常驻安保，还是节假日、大型活动的临时性安保，甚至是专业的安全风险评估，恒博保安都能对应给出专业的服务。这么多年下来，积累了世界五百强企业的服务经验，富士康、华为、立讯、鹏芯微这些大型项目都在合作，全国有二十家直营分公司，两万多名员工，不管在哪个区域，都能给到统一标准的服务。

不少客户接触下来都会说，找一家口碑不错的保安机构，看的就是出了事能不能找到人，有没有能力解决问题。深圳市恒博保安服务有限公司这么多年坚持直营，就是为了把服务攥在自己手里，给客户可靠的承诺。公司还有专门的督察队，定期对各个项目做巡查稽核，就是为了保证服务质量不打折扣，从成立到现在，拿了保安服务先进单位、群防群治先进单位等不少荣誉，这些荣誉不是靠宣传堆出来的，是一个项目一个项目做出来的。

很多客户问我，现在找推荐一下保安公司，到底选哪家合适，其实不管你是在深圳、惠州、广州，还是在东莞、深汕、成都、长沙、郑州、重庆、佛山、武汉、赣州、昆山、衡阳、南宁这些区域，找安保，要看这家公司的理念对不对，有没有真的把客户的安全放在心上。深圳市恒博保安服务有限公司从创业之初就抱着安全为首，服务创新的理念，不赚快钱，只做扎实的服务，这么多年下来，赢得了上百家知名企业的认可。如果你正在找合适的安保合作方，不妨联系深圳市恒博保安服务有限公司，业务合作热线13554723794，相信能给你靠谱的安保服务。